FÜR IHR UNTERNEHMEN: 

Einzelsupervision -

ist ein strukturiertes Beratungsformat, das der Reflexion beruflicher Praxis dient. Sie findet in einem geschützten Rahmen, je nach Vereinbarung, in Ihrem Unternehmen oder meiner Praxis statt und ist individuell auf die Bedürfnisse der Einzelperson zugeschnitten.

Typische Merkmale:

• Vertrauliches 1:1-Gespräch
• Klare Zielvereinbarung zu Beginn
• Methodenvielfalt (z.B. systemische Fragen, Rollenspiele, Visualisierungen)
• Fokus auf berufliche Rollen, Herausforderungen und persönliche Entwicklung
• Regelmäßige Sitzungen (z B. monatlich oder nach Bedarf)

Vorteile von Einzelsupervision:

• Individuelle Reflexion: Raum für persönliche Themen, ohne Gruppendynamik
• Stärkung der beruflichen Identität: Klärung von Rollen, Werten und Zielen
• Stressbewältigung: Unterstützung bei emotional belastenden Situationen
• Entscheidungshilfe: Strukturierte Analyse komplexer beruflicher Fragestellungen
• Förderung von Selbstwirksamkeit: Entwicklung neuer Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten
• Diskretion und Vertrauen: Sensible Themen können offen angesprochen werden

Zielgruppe:

• Führungskräfte: zur Reflexion von Leitungsaufgaben und Entscheidungsprozessen
• Berufseinsteiger:innen: zur Unterstützung beim Rollenverständnis und Einstieg in die Praxis
• Fachkräfte in psychosozialen Berufen: z. B. in Sozialarbeit, Pflege, Therapie oder Bildung
• Menschen in belastenden Arbeitskontexten: z. B. bei hoher Verantwortung oder emotionaler Beanspruchung
• Selbstständige und Freiberufler:innen: zur Klärung beruflicher Herausforderungen ohne internes Team 

Teamsupervision - 

richtet sich an bestehende Arbeitsteams innerhalb einer Organisation. Sie findet, je nach Vereinbarung, in Ihrem Unternehmen oder meinen Seminarräumen statt. Ziel ist die gemeinsame Reflexion von Arbeitsprozessen, Rollenverteilungen und teaminternen Dynamiken.

Typische Merkmale:

• Homogene Gruppe aus einem realen Arbeitsteam
• Fokus auf Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktklärung
• Integration organisatorischer Rahmenbedingungen
• Prozessbegleitung 

Vorteile von Teamsupervisionen:

• Verbesserung der Teamkommunikation und Kooperation
• Klärung von Rollen, Erwartungen und Verantwortlichkeiten
• Prävention und Bearbeitung von Konflikten
• Stärkung der Teamidentität und Arbeitszufriedenheit
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen und Reorganisation 
• Stressbewältigung und Resilienz
• Fallbesprechungen und Erkenntnisgewinn durch die Außenperspektive (Metaebene) 

Zielgruppe:

• Projektteams oder Abteilungen, die ihre Zusammenarbeit und Effizienz steigern wollen
• Organisationen mit Bedarf an externer Beratung zur Struktur- und Prozessentwicklung
• Fachkräfte in sozialen Einrichtungen: z.B. Kliniken, Schulen, Kindergärten.